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惠普裁员,Alan Kay离开
Matthew Fordahl

[2005/7/22]

惠普试验室发言人Dave Berman昨天说“一些项目不再继续下去并不是因为他们没有价值,当公司对资源进行优先安排时,总希望将资源放到能对公司产生最大影响的方面”

作为惠普大重组,全球削减14,500个工作职位的一部分,惠普公司将停止惠普试验室的四个研发项目,其中包括科技先驱Alan Kay领导的项目。

全面重组

星期二,惠普总裁Mark Hurd表示在18个月内惠普将裁去相对于151,000名全球员工总数的一定比例的员工。

具体有关研发的裁员在昨天的San Jose Mercury News上首次被报道,其中有一封惠普试验室总监Dick Lampman给内部员工的电子邮件。

Herd在周二时说过将尽量减少重组对研发的影响。被停掉的研发项目包括Alan Kay领导的高级软件研发团队。这个项目正致力开发一个新的互联网应用系统。Kay在上个世纪70年代在施乐研究实验室工作期间曾以图形用户界面的研究而闻名。Kay还是现代编程语言的先驱。

Kay昨天并未立即回复电子邮件做出任何评论。他于2002年加入惠普任高级名士。

和Kay的高级软件研发团队同时被砍掉的其他研究项目是:位于马萨诸塞州剑桥的惠普剑桥实验室,这个实验室主要从事与健康医疗技术相关的研究;惠普消费者应用和系统实验室和新兴技术实验室。除了剑桥的实验室,有三个被砍的实验室位于加州的帕洛阿图市。

建立优先级

惠普试验室发言人Dave Berman称: 公司正在调整研发目标,集中到最有可能对惠普发生长期影响力的方面。

Berman昨天说到“一些项目不再继续下去并不是因为他们没有价值,当公司对资源进行优先安排时,总希望将资源放到能对公司产生最大影响的方面”

惠普的其他研发项目还将继续,包括它著名的纳米技术及量子计算技术研究。另外,惠普将继续其在企业计算技术、影像和打印技术、IT服务等业务领域的研究。

Berman说“所以这些都将继续进行下去,现在我们将能够更集中地使用资源。”

(自technewsworld,Sicilia 摘译,不得转载用于商业用途)

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