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看到这个图
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从图5-30可以看出，人事系统只能向员工承诺"你把请假单交给我，我要是没保存好，你可以骂我"，员工不能指望仅仅和人事系统打交道就能请到假，这个价值是由【人事系统＋主管＋人事部专员】一起提供的。如果业务序列图像图5-31这样，结果就不一样了，图5-29的用例图变成正确的，因为人事系统确实可以为员工提供请假的价值。
520***504(520***504) 17:23:19
我纳闷的是，人事部门专员自己就去备案了啊？
潘加宇(3504847) 22:14:26
是的。摄像机去拍，可以拍到：每天大概某个时间段，人事部专员会去人事系统那里对待备案的请假（也可能没有）做备案。如果想继续画，可以再画一个"时间"指向"人事部专员"，因为是时间引发，但可以不需要，因为和我们的改进没关系，除非，我们要把人肉对时间的接口替换成我们要做的系统对时间的接口。
Z(520***504) 9:44:06

最后一幅图改了下
潘加宇(3504847) 22:41:02
按照我这样画就可以
第二幅图不需要画时间。否则所有的前面都要加上时间，因为员工、人事专员的行为也可以看作时间引发的。
你画的第一幅，"主管"在没有得到任何消息的情况下，决定是否准假（准哪个假都不知道），不对的
Z(520***504) 10:07:51 白图是对的，可是我就是有点不了解，员工又不是找业务主管批价的，没有直接通信啊，举个例子，你请假的时候填写OA，填完了是不是老大什么时候上OA什么时候批一下
潘加宇(3504847) 22:47:22
在该业务流程中，描述的意思就是：员工提交完了，会（口头、Email）催经理审批。
当然，也可以描述员工不摧，经理什么时候有空就看看有没有要批的。看哪个是我们观察到的典型流程了